来源：威乐水泵

作为一家具有150多年历史的全球知名泵制造商，德国威乐水泵（Wilo）对很多泵友圈的粉丝来说比较熟悉，无论是在数字化技术的发展，还是在能效品质方面的稳定表现，翘楚业内。那么，在公司发展历史的长河中，涌现了哪些群星，以至于开创今天的局面？本期，泵友圈根据威乐官方发布的材料，整理了一篇关于五代掌舵人的传奇故事。

第一位主人公是威乐集团的创始人，Caspar Ludwig Opländer 先生。

这位英俊帅气的男士于1872年定居多特蒙德，作为一名铜匠大师的Opländer于婚后创办了属于自己的工厂Louis Opländer Kupfer - und Messingwarenfabrik （Opländer铜和黄铜制品厂）。德国多特蒙德是一座充满生机的工业和啤酒之都，铜制品对于酿酒厂而言必不可少，因此颇具市场前景。

Opländer 铜和黄铜制品厂

凭借其对于成功的渴望、超强的自律性以及作为一名工匠的精湛技术，工厂的业务开展得如火如荼。奥普兰德先生在多特蒙德制造的用于啤酒酿造的蒸馏系统不仅风靡当地，还行销于明斯特（德国北莱茵-威斯特法伦州北部的主要城市）的大部分地区，其中有许多系统一直服役到1950年。

随着19世纪末工业化的兴起与繁荣发展，社会对新型酿酒厂的需求不断增加。此外，在鲁尔区（鲁尔区是德国也是世界最重要的工业区之一，位于德国西部、莱茵河下游支流鲁尔河与利珀河之间的地区，在北莱茵-威斯特法伦州境内）高速发展的城镇中，屋内配有可直接饮用水龙头的家庭数量也在增加，并由此带动了家用供水及排水管路需求的增长。

最初的作坊式工厂

非常遗憾的是Caspar Ludwig Opländer先生于46岁时英年早逝，膝下共有八个子女。他的长子Karl Wilhelm Ludwig（简称Louis），在20岁的年纪与母亲Wilhelmine Gertrud Caroline共同接手了家族生意，后来他们取得的商业成功，也证明了Wilhelmine女士是一位充满活力、意志坚定且富有企业家精神的领导者。

Wilhelmine Gertrud Caroline夫人

Wilhelmine女士和儿子殚精竭力地经营着这家家族企业，并最终获得了巨大成功。Wilhelmine Gertrud Caroline夫人于80岁时与世长辞，这在当时已属高龄。她的家庭账簿至今依然留存于世，她详细记录了家里的每一笔花销，从中我们可以感受到她生前的细致与严谨。

父亲的离世发生得十分突然，也十分意外，这让当时年龄尚未满20岁的Louis不得不接替父亲管理起家族企业，这份重任也令他被迫中止了在汉诺威大学的学习，未能获得工程学学位，但他的巨大付出换来了家族事业的延续及不断壮大，并保障了他的七个兄弟姐妹全部接受到了良好的教育，这在当时极为罕见。

年幼便接手家族事业的Louis Opländer

Louis Opländer年幼时家中生活十分困苦，在小小年纪接管家族企业的初期，日子每一天都甚是艰难。他努力将公司的技术解决方案进行了完善及扩充，早年在酿酒工艺行业积累的经验教会了Louis如何进行关联性思考，使得他能够将技术解决方案拓展应用于采暖、通风和卫生等其他生活领域。

当时以多特蒙德为中心的矿井类重工业，需要建造规模巨大的工厂及配套的工人宿舍，工厂的公共浴室及工人宿舍都需要可以保持适当水温的热水供应及通风系统。

Louis Opländer先生是真正意义上的工程师，甚至可以称之为天才：他对工程师这一职业有着超乎寻常的期望和追求，并下定决心通过自己毕生的努力来大幅提高人类生活水平。他的技术方案始终体现着其想要改善技术流程并提高人类生活质量的远大抱负。

Louis所设计和生产的装置和设备在技术成果和效率方面始终为业内最高标准，这些设施堪称工程界的杰作，至今仍令人赞叹不已。而企业在他和母亲的共同管理下，也从一个小作坊逐渐发展为拥有几十位产业工人，并且可以设计和制造各类产品的一家中型工厂。

△公司员工合影（1910年）

△1920年的办公楼

得益于其非凡的发明才能和敏锐的洞察力，Louis Opländer很快意识到业内对于技术创新的巨大需求，并着手开发具有商业价值的技术解决方案以应对这些新兴挑战。例如，当时工业化的快速发展意味着在极短时间内需要为大量涌入该地区的外来务工人员提供住宿。在当时那个年代，建造此类宿舍及公寓时均采用极为简陋的施工方法，这类方法采用砖石砌筑，无墙体保温且四面漏风。而公寓取暖要靠厨灶或以燃煤为主的加热炉，这种方法虽能提供足够的热量，但其烟雾和粉尘的副作用却不容小视。

△Louis Opländer公司

那个年代的多层建筑通常只设有一个用于排烟的烟囱，因此公寓高层的烟雾浓度一直是居民所遭受而强烈抱怨的问题。Louis是一名责任感极强的工程师，他为自己设定了一个目标 – 通过自己的聪明才智及公司的制造能力来扭转这种久存于住宅建筑的消极局面。

这个目标首要是通过集中供暖来取代健康性、卫生性和经济性都不尽如人意的煤炉取暖。那个年代已存在蒸气供暖系统，但从生理学角度来看，其无法满足人们对于舒适生活的最低要求。 

重力式热水供暖方案有望显著改善供暖效果，但其最初仅适用于较小的系统。热水供暖系统这一理念虽然在理论上是可行的，但必须在均匀分配热量方面加以改进，才可以使满足实际的需求并成为未来的主力供暖系统。Louis研发及制造后推出的蒸汽加热器与热水供暖系统最终助力“Louis Opländer”公司成为了世界领先的中央供暖公司之一。

△Louis Opländer集中热水供暖系统

作为威乐公司的第二代掌舵人，Louis Opländer 的毕生成就包含了诸多技术创新，例如其在世纪之交后不久为使泵筒内径尺寸标准化而研发的专业设备。

Louis对一切新鲜事物都充满了好奇，他在赛车、滑雪（一项当时刚刚兴起的运动）或赛艇时会摇身变成了一名充满激情的运动员。在他25岁的1898年，他也亲自见证了多特蒙德-埃姆斯运河 (Dortmund Ems Canal)的落成，这使得他更加热爱赛艇运动。后来，Louis Opländer也成为了多特蒙德皮划艇俱乐部 Ruderclub Hansa e.V 的联合创始人。而公平竞争是他的第二天性，其在职业生涯中始终奉行着这一原则。

与父亲Louis的仓促上阵掌管企业不同，Wilhelm Opländer则有相对充足的时间来逐步熟悉并最终掌管家族业务。因此在威乐集团发展中的某个时间段里，公司同时拥有着Oplände父子两名杰出的工程师，他们协手共同探索全新的技术解决方案。这一切都要归功于Louis Opländer带领整个家族安全度过了战时和战后的艰苦岁月，尽管他当时仅掌握少量的工程学理论知识，但这依然不妨碍他为当地做出了卓越的文化和社会贡献。

这就是威乐公司第三代掌舵手Wilhelm Opländer的成长环境，他不但是Opländer家族首个拿到工程学学位的成员，而且还是一名天赋异禀的机械工程师。父子二人在事业上相得益彰，公司效益也随之逐年攀升。

△威乐公司第三代掌舵人Wilhelm Opländer先生

Oplände父子一起深入研究了各种物理过程，最后经证明唯一可能的解决方案是设计及制造一台可实现循环加速且出口压力极低的水泵产品，以此来实现中央供暖系统的高效水循环。

该水泵必须满足诸多技术要求，包括与蒸汽锅炉使用相关的严格的监管要求。这不仅是一项世界级的创新，也是供暖和建筑技术领域的一项重大发明。毫无疑问，这款水泵产品彻底颠覆了上世纪20年代末的建筑技术，实现了大量的能源和燃料节约，并首次在为房间供暖的同时兼顾了舒适性。

△WILOPUMP设计图及实物, 由Opländer父子联合研发及推出的世界性创新水泵产品

这一世界级创新于1929年获得了国际专利，且几十年来始终是建筑技术不可或缺的重要组成部分。在供暖、空调以及水泵业务的其他领域，Wilhelm Opländer也始终是技术创新的代名词。

而很有意思的是，在1928这个里程碑式的年份，公司的名称也正式变更为了WILO（威乐），WILO其实源自Louis Opländer和Wilhelm Opländer这对“上阵父子兵”，分别采用了儿子Wilhelm和父亲Louis名字的各前两个字母，组成了这个在全球久负盛誉的品牌。

Wilhelm Opländer，这位多特蒙得土生土长的机械工程师，也因为这款WILO PUMP获得了来自于公共建筑供暖空调系统的无数重要订单，威乐公司的水泵业务自此一飞冲天。 

Wilhelm Opländer与他的父亲Louis和儿子Jochen一样，也是多特蒙得皮划艇俱乐部 Ruderclub Hansa e.V 的忠实支持者和狂热的皮划艇运动员。此外，他对音乐和文学也有着浓厚的兴趣。其子Jochen Opländer对艺术，尤其是音乐有着同样的热情，并最终成为了多特蒙德最举足轻重的慈善家。

Jochen Opländer博士作为威乐集团的第四代掌门人，目前已91岁高龄，但依然健康矍铄。

作为威乐集团的董事长、首席执行官以及后期的监事会主席，名誉工学博士Jochen Opländer先生主导并推动了威乐集团的快速发展，不但深入结合国际焦点，同时取得了诸多的技术成就。

△名誉工学博士 Jochen Opländer 先生

几十年来，威乐集团始终将可持续发展视为公司的首要目标，Jochen Opländer先生在水泵相关的节能领域制定出了开创性的解决方案，并为全球同业者设立了全新的标准。

在威乐集团的全球化进程中，他为实现公司进入东方国家做出了杰出贡献。例如，通过在土耳其和韩国设立新工厂，Jochen Opländer先生为威乐集团打开了全新的国际市场。

2000年，Jochen Opländer主导收购了韩国LG集团的水泵业务，并成功建立了威乐韩国分公司Wilo-LG Pumps Ltd.，自此迈出了进军亚洲市场的重要一步。

在此之前，威乐于1984年成功并购法国传统机械工程公司Salmson，该公司自上世纪60年代以来始终致力于水泵业务。

△Wilo Salmson, 法国拉瓦尔

这两项并购活动堪称威乐发展史上的重要里程碑事件，Jochen Opländer带领威乐成功打入国际市场，自此开启了威乐集团国际化的新时代。

△2012年10月11日，在“树立标杆，引领未来 – 威乐中国北京新厂开业典礼”中，Jochen Opländer先生为嘉宾切蛋糕

△2015年10月29日，威乐入华20周年之际，Jochen Opländer夫妇访问威乐中国总部

时至今日，他仍以监事会名誉主席的身份支持威乐集团的各项发展。作为一名家族企业家，名誉工学博士Jochen Opländer先生始终抱有强烈的社会和道德责任感。正是这种责任感促使他成立了基金会，旨在为全球威乐员工搭建一个稳定的股东结构。

经过多年的细致考量与规划，这一想法终于得以成形并于2011年得到落实。自此便有了如今的威乐基金会，并始终是威乐集团的大股东。

△2019年威乐基金会董事会成员合影

随着威乐基金会的成立，威乐家族将此前在全球活跃的威乐集团 (Wilo Group) 中持有的大部分股份都转移给了威乐基金会。威乐基金会深入参与科学、教育、文化、体育和社会事业领域的多种活动，并重点关注如何积极应对未来的全球问题，包括水、环境和气候保护以及技术和数字化转型。威乐基金会的筹资座右铭为“赋予年轻人权力”，并承诺将工作的重心主要放在扶持年轻人的发展。

△多特蒙德莫扎特音乐组织的年轻艺术家获得威乐基金会的奖学金赞助

Jochen Opländer先生创建的股东结构确保了威乐集团的永续性和独立性，这两点对于一家企业而言至关重要。在成立威乐基金会的同时，Jochen Opländer先生还致力于保护家族及文化价值观，同时积极回馈社会，尤其是威乐集团设有工厂和开展业务的城市和地区。

Jochen Opländer先生的杰出成就也为他赢得了诸多奖项和荣誉，其中包括国际知名度最高的奖项之一的德国发明家协会 (German Institute of Inventions) 颁发的Diesel Medal奖章、多特蒙德工业大学颁发的荣誉徽章、德国工程师协会 (VDI) 下属建筑服务工程学会颁发的Hermann-Rietschel荣誉勋章、德累斯顿工业大学颁发的荣誉博士学位，以及德国联邦功绩十字勋章。此外，Jochen Opländer先生在1987-1989年间曾担任欧洲泵制造商协会EUROPUMP的主席，并以此身份在国际上捍卫德国水泵制造商的利益。

△2012年11月30日，Jochen Opländer博士在位于慕尼黑的德国博物馆名人堂获得德国发明学会授予的狄塞尔奖章（相当于德国诺贝尔奖）

同他的祖辈们一样，Jochen Opländer先生也对文化有着浓厚的兴趣，时至今日，他仍是多特蒙德文化生活的忠实支持者。例如，他是多特蒙德文化基金会的董事会成员兼赞助商，以及多特蒙德音乐厅的赞助人兼形象大使。

Jochen Opländer先生继承了家族传统，几十年来一直在赞助德国赛艇运动，他的成就也获得了多方认可。例如，他是德国男子八人赛艇队（2012年伦敦奥运会金牌得主）的终身荣誉队长，因杰出成就在2019年林茨世界赛艇锦标赛期间被授予德国赛艇协会荣誉奖牌，同时还是多特蒙得赛艇俱乐部Ruderclub Hansa e.V的荣誉成员。

△2021年，德国男子八人赛艇队队员访问威乐集团总部

△2021年，德国男子八人赛艇队获得奥运会银牌的颁奖典礼中Jochen Opländer先生致辞

2022年8月18日，Jochen Opländer先生被隆重授予多特蒙德市荣誉公民称号。在多特蒙德Konzerthaus城堡举行的典礼仪式上，多特蒙德市长Thomas Westphal先生向他颁发了荣誉公民证书和荣誉戒指。这枚金色的戒指里面镶有一块刻有多特蒙德”鹰形象”的精美石头。

△多特蒙德市长Thomas Westphal先生授予Jochen Opländer博士多特蒙德市荣誉公民称号

多特蒙德市市长在约300名受邀嘉宾面前向Jochen Opländer先生表示致敬：“我们向一位杰出的人物表示敬意，他是一位多特蒙德公民，以杰出的方式对这个城市产生了持久的积极影响，为多特蒙德的社区做出了宝贵的贡献。Jochen Opläder先生是一位令人印象深刻、勇担责任且非常成功的企业家，同时他还是一位慈善家，在过去的几十年里，他将自己的工作和行动视为一项为社会服务的使命。如果没有Jochen Opländer先生的承诺与践行，多特蒙德迄今在科学、体育、文化和教育领域的许多倡议都不可能实现。我很高兴市议会授予Jochen Opländer博士荣誉公民的称号，他是多特蒙德的骄傲。”

2019年，威乐集团现任总裁兼CEO Oliver Hermes先生被Opländer博士正式任命为威乐集团接班人，威乐的故事也将翻开最新的一页。

Oliver Hermes，威乐集团总裁兼CEO，自2006年起担任威乐执行董事会成员，2019年被Jochen Opländer博士正式任命为威乐集团接班人，同时身兼威乐基金会董事会主席。

△“我很高兴Oliver Hermes在威乐取得了成功，他将继续领导威乐集团，坚守公司的优良传统并引领威乐未来的发展。” - Jochen Opländer博士

作为威乐集团总裁兼CEO，Oliver Hermes先生近年来始终致力于推动威乐集团向数字化、环境保护及可持续发展的领袖企业方向转型。

△2022年9月10日，Oliver Hermes先生在威乐集团年度行业峰会上

作为集团战略重组的一部分，Oliver Hermes大大加快了集团业务国际化的步伐：他带领威乐集团成功打入了东非、西非、中非以及拉丁美洲市场，提升了威乐集团在东南亚及中东的区域影响力，并于俄罗斯、印度、中国、韩国、土耳其、阿联酋和美国建立了全新的生产基地，从而强化了威乐作为全球水泵行业领袖企业的地位，威乐集团近年来已发展成为市值高达数十亿美元的跨国企业。 

△德国前总理默克尔与Oliver Hermes交流

△2019年10月1日，中华人民共和国驻德国大使史明德先生在多特蒙德市长Ullrich Sierau先生和Oliver Hermes的陪同下访问威乐集团位于多特蒙德的总部

在担任威乐集团CEO期间，Oliver Hermes先生通过为品牌注入现代化气息，带领威乐集团从“隐形冠军”逐步发展成为“万众瞩目且贴近用户日常生活的卓越品牌”，显著提升了品牌形象，功绩卓著。

此外，他始终致力于推动集团从零部件制造商向系统、解决方案和服务提供商的转型，从而巩固威乐集团在创新领域的领导地位。例如，为达成此项任务，威乐集团放眼未来，进行了多项并购。

Oliver Hermes先生还从产品及解决方案、工艺流程、业务模式和人员四个维度推进威乐集团的数字化转型。秉承“气候保护已融入威乐基因”这一座右铭，Oliver Hermes先生所引领的威乐集团致力于改善全球人民的生活水平，尤其是提高水资源管理系统的效率以应对气候变化所带来的诸多挑战。

△位于多特蒙德的Wilopark威乐工业园区是威乐有史以来最大的投资项目，Wilopark按照工业4.0的标准建造，建成即已实现碳中和

威乐集团于2021年在“气候转型”领域荣获了享誉国际的德国国家可持续发展奖 (DNP)，这也彰显了威乐集团作为“气候保护先锋”的信誉度。

△2020年，威乐集团被联合国授予“50家可持续性发展和气候领袖企业”称号

作为管理学家和经济学家，Oliver Hermes先生自2019年以来一直担任德国东部商业协会 (OA) 主席，并于2018年被任命为德国近东和中东协会 (NUMOV) 董事会副主席。此外，他还积极参与多特蒙德地区的各项事务，是Stiftung Familienunternehmen（家族企业基金会）董事会成员，2014年，Oliver Hermes被授予“鲁尔区荣誉市民”称号。

△2019年，Oliver Hermes先生成为德国东部商业协会（German Eastern Business Association）的新任主席

△Oliver Hermes先生在2022年9月10日威乐中国家庭日中致辞

Oliver Hermes先生强调，“威乐集团自1995年正式入华开展业务以来，对中国市场的承诺加上诸位持之以恒地辛勤付出，使得威乐中国成为整个威乐集团最大的单一市场。我相信中国及中国市场的巨大潜力，也很期待在华投资建设的第三个生产基地常州将很快实现量产，进一步推动威乐在华的发展计划。” 

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